卢宇辉副经理率队到公司进行深化人事制度改革专题调研

2014年3月18日下午13:30，副经理卢宇辉同志率人事处杨祝飞处长、张振宇副处长、教务处段晋昆副处长、人事处肖本俊同志到我院开展 “深化人事制度改革”专题调研。调研会在8846威尼斯203会议室举行，公司党总支张勇书记、成奕霖副书记、森文副经理、李异文副经理、总支宣传委员邵清友、办公室主任张荣、教学管理科科长杨凌辉参加了会议。

首先，张勇书记介绍了公司目前团队结构和人事管理的各项规章制度，围绕公司学科梯队建设、人事体制机制建设及人才引进模式三个方面进行了汇报。对目前制约公司产学研深化、国有资产盘活的问题提出了个人的思考，对双师型人才的培养引进、青年教师的成长、绩效工资改革等方面存在的问题提出了意见建议。

成奕霖副书记、森文副经理、李异文副经理就相关问题进行了补充并向调研组积极建议献策，提出具体思考和意见。

随后，公司党委委员、副经理卢宇辉同志对公司近年来在人事工作及公司产品发展中取得的成绩表示了肯定。他指出，全面加强教师队伍建设，切实深化干部人事制度改革，科学合理地进行岗位设置，对教师队伍发展、教育事业繁荣有着重要意义。针对如何创新人才培养模式、如何盘活国有资产走上产学研结合的道路、如何构建教师合理的评价体系以及教师与社会实践结合发展的评判体系等问题，希望公司再接再厉，为学院深化人事制度改革出经验、出成果、贡献智慧、推动发展。并表示，公司党委将充分考虑各方意见，推动各单位结合实际，稳步完善各项人事制度，努力提高教师队伍整体素质和教师待遇，发挥广大教师立足岗位、献身教育事业的积极性，促进公司人事优质、均衡、快速发展，不断提升学院软实力。