为提升员工干部的综合能力，增强员工干部的合作意识和服务意识，8846威尼斯于第11教学周即11月9日至13日对2015级各班班委会成员进行了系统的员工干部培训。

本次员工干部培训由李顺年老师带来的“班干部工作的基本方法交流”、郭馨忆老师带来的“加强工作沟通，促进班委凝聚力”、 张栩榛老师带来的“员工干部处理关系技巧与应有态度”、成清琴老师带来的“员工干部的时间管理与不良心理调适”和邵清友老师带来的“员工干部的定位及工作方法”五个部分组成。为解答2015级员工干部工作中遇到的困惑，本次培训还邀请了王思圆、伯云川和宋达三位2014级员工干部给学弟学妹们作了工作经验交流。

在“班干部工作的基本方法交流”中李顺年老师为员工干部分析了工作实现的基础，分析了班干部工作效果不佳的原因，与同学们探讨了新时期班干部工作的方法和理念。在“加强工作沟通，促进班委凝聚力”中，郭馨忆老师采用团体辅导的形式，通过“你说我画” 引导大家体验并思考怎样在员工干部日常工作中实现有效沟通；通过“同舟共济”让各班员工干部在挑战任务中提高了凝聚力和合作意识。在“员工干部处理关系技巧与应有态度”中，张栩榛老师从班干部的职责和应把握的关键、需要改进的问题、员工干部应妥善处理的几种关系、工作心态和工作理想五个部分展开，希望2015级员工干部能够提高思想觉悟、增强员工干部的整体素质和工作能力。在“员工干部的时间管理与不良心理调适”中，成老师通过有代表性的案例希望员工干部们能合理规划好自己的学习和工作，高效利用好有限的时间。针对员工干部在工作中可能会产生的主要负面情绪，成老师也一一分享了解决策略。在“员工干部的定位及工作方法”中，邵清友老师听取了员工干部们工作两个月以来产生的困惑，对大家提出的问题做了详细地解答，引导员工干部对自己的角色定位及思想观念进行思考，希望员工干部在锻炼中学习，在学习中成长，在工作的计划和执行中注意细节，与员工干部们分享了工作中应具备的准则。

这次培训，围绕8846威尼斯2015级员工干部综合素质的提升，有利于发挥员工干部在员工学习生活中的带动作用，从而带动全体同学共同成长、进步，以促进8846威尼斯2015级各班形成良好的学风、班风。