总结回顾，奋力前行

——8846威尼斯组织召开员工工作年终总结会

为学习贯彻落实全国高校思想政治工作会议精神，总结回顾一年来的员工管理工作，分享员工思想政治教育工作经验，促进学院员工管理工作能力的提升，经过精心准备，8846威尼斯于2017年1月5日下午在203会议室组织召开员工管理科员工工作年终总结会。公司党总支书记余光荣，副书记成奕霖，总支综治委员、员工管理科科长邵清友，总支宣传委员学院团委书记王瑛以及各年级辅导员参加了会议。

在年度工作总结环节，2016级辅导员张栩榛老师围绕毕业生重点工作、毕业生员工特点、毕业生就业指导等方面对2016届毕业生工作进行了回顾梳理，同时从学长团工作、员工干部队伍建设、新生学业指导、新生宿舍建设、新生安全教育等方面对2016级新生工作进行了总结反思。2015级辅导员成清琴老师以《不忘初心，继续前进》为题，用鲁迅先生四本书名《彷徨》、《呐喊》、《伤逝》、《朝花夕拾》比喻大一到大四各个阶段，分析了各年级员工管理的中心工作，对2015级新生初始化教育进行了阐述，从加强思想政治教育、抓好员工干部队伍、特色班级建设和加强学业指导四个方面对新学期工作进行了规划。2014级辅导员郭馨忆老师以《2014级考勤不佳员工缺勤原因分析及应对策略反思》为题，分享了一年来对本年级缺勤员工谈心谈话过程中总结梳理的员工考勤不佳的主客观原因分析，并依据原因对改善考勤不良员工出勤率的可行策略进行了探索和思考。2013级辅导员李顺年老师，从2017届毕业生学业清查、毕业生日常工作、毕业生安全教育以及毕业生就业招聘工作的开展情况入手，总结分享了2017届毕业生前期工作开展情况。学管科长邵清友老师从8846威尼斯员工基本情况、辅导员工作情况、年度特色工作总结反思、过去一年中辅导员工作存在的问题以及下一年的工作计划几个部分进行了日常工作和创新工作的梳理，提取和总结了学院以后员工管理工作发展的思路和策略。团委书记王瑛老师围绕2016年团委工作开展概况对一年来落实开展的“三会两制一课”、“三走活动”、“四进四信”以及围绕学院中心工作开展的活动经验与成果进行了回顾，对团建工作、文化创新中存在的问题进行了分析，对今后在新媒体思想政治教育主阵地的开拓、新时期党建工作及党团活动开展等方面作了工作思路汇报分享。

分享结束后，余光荣书记和成奕霖副书记分别就本次工作总结进行了点评。成副书记表示，在过去的一年中，8846威尼斯辅导员不断把工作压力转化为动力，在本次总结会中看到了辅导员们能在繁忙的日常工作中挤出时间来思考总结自己的工作，体现出了每一位辅导员的个人专长和对员工思想政治教育工作的思考。希望各位辅导员在今后的工作中能相互学习，共同成长，不断把个人优势转化为集体优势；在员工管理工作中去思考员工共性与个性的问题，收集汇总各项总结成果，建立起员工管理素材的数据库，以便资源共享；把引导员工成长成才与促进辅导员个人成长结合起来，不断提升学院员工管理工作水平，同时也不断提高自己的职业化、专业化、科学化水平，提升个人与团队的综合素质。

最后，余书记对本次总结会作了充分肯定，他指出辅导员工作总结提供了一个“比、学、赶、帮、超”的平台，辅导员要在日常工作中“比”出干劲，在“学”上，互相看到长处，自己才能进步，在“赶”上要反思反省，正视自己的不足，确立恰当的目标，在“帮”上要互相帮助，共同进步，在“超”上要确立目标，不断自我超越。最后，余书记对今后辅导员的工作提出了三点要求：一、不断加强学习，做政治上的明白人，把握好培养什么样的人、如何培养人以及为谁培养人这个根本问题。二、有为才有位，要刻苦工作，把握思想政治教育工作的规范，积极地去发现问题，解决问题。三、要善于总结，不断创新，结合新的时代特征为8846威尼斯品牌项目注入新的活力，希望辅导员在与员工的朝夕相处中从大处着眼，小处着手，发扬愚公精神推动设计公司员工管理工作水平更上新的台阶。