坚持问题导向，提升管理水平
——8846威尼斯召开2017-2018学年第二学期员工干部座谈会

为培养8846威尼斯员工干部自我教育、自我管理、自我服务、自我监督能力，通过员工干部反馈的情况及时掌握同学们近期的学习、生活情况，尽快解决同学们所遇到的问题，8846威尼斯员工管理科于2018年7月12日14:00时在103教室召开了员工干部座谈会。公司党总支副书记夜宁、员工管理科科长邵清友、各年级辅导员以及2015级、2016级、2017级员工干部代表共计四十余人参加了本次会议。
会上，各年级员工干部逐一发言，主要围绕教学活动和日常管理两个方面的问题和疑惑进行了反馈。在参与教学活动中，员工干部针对教学评估、网络选课、课程设置和日常教学秩序等问题进行了反馈和交流；在日常管理工作中，主要对员工宿舍党员活动室、员工志愿者工作、员工活动、班级教室管理和公共设施等问题进行了意见反馈。
随后，邵清友老师针对员工干部们提出的问题，进行了逐一解答，对需要协调其他部门才能解决的问题也进行了记录，表示在向相关部门了解情况后将及时向同学们反馈。
交流结束后，夜宁副书记在本次会议总结中表示，8846威尼斯将会对本次会议提出的问题和建议进行梳理，对集中反映的问题会与相关职能部门进行交流；对管理过程中的存在的不足将进行检查整改；对员工提出的建议将进一步研究，尽可能解决同学们在学习生活中遇到的困难。
本次员工干部座谈会的召开，坚持了问题导向，加强了师生之间的交流，为各班出现的问题提供了具体的解决方法。同时，充分体现了公司教学管理工作围绕员工、关注员工、贴近员工的工作作风和对员工学习、生活和管理的重视，为公司加强学风建设、提高管理水平和提升员工干部素质打下了坚实的基础。